Virginia is an Employment First State. We believe everyone can work and contribute meaningfully to their communities– including individuals with developmental disabilities, mental health needs, substance use, or criminal justice involvement. Employment should be the FIRST option people explore before considering other community day services.
DBHDS does NOT provide employment services directly, but we work with other state agencies and community partners to help people with:
- الإعاقات النمائية
- احتياجات الصحة السلوكية (BH)
نحن ندعم التوظيف من خلال:
- تقديم التدريب والمساعدة الفنية للأفراد والأسر ومقدمي الخدمات وموظفي الوكالة
- تعزيز الوصول إلى العمالة التنافسية المتكاملة
- تتبع معدلات ونتائج التوظيف على مستوى الولاية والإبلاغ عنها
Who Can Benefit from Employment?
Jobs may look different for people with DD or BH needs, but the benefits are the same. Some people may need extra support at work – and that’s okay. People with DD or BH needs can benefit from working just like anyone else. Employment can provide:
- الشعور بالهدف وتقدير الذات
- الاستقلال
- الاستقرار المالي
- الصحة والرفاهية
من خلال الوظيفة المناسبة ودعم الحقوق، يمكن أن يكون العمل جزءًا إيجابيًا من حياة أي شخص!
What Services are Available?
على الرغم من أن DBHDS لا تقدم خدمات مباشرة، فإننا نعمل مع:
- وزارة التعليم في ولاية Virginia (VDOE)
- إدارة خدمات الشيخوخة وإعادة التأهيل في Virginia (DARS)
- برامج DBHDS
تشمل هذه الخدمات:
كيف يمكن أن تبدو العمالة
Even though work may look differently for someone with DD or BH needs – their rights are the same as everyone else, and they should be treated the same. Employment should be:
- في المجتمع في الوظيفة التي يختارها الشخص
- يتقاضى أجرًا عادلًا ومتساويًا مع الآخرين الذين يقومون بعمل مماثل بخلفية مماثلة
- شامل ومتكامل، مع فرص للتفاعل مع زملاء العمل اجتماعيًا وفي الأنشطة المتعلقة بالوظيفة
- Growth-oriented, with opportunities to learn and advance
أفضل طريقة لدعم شخص ما هي التعرف عليه - ما يستمتع به، وما يجيده - وبدء محادثة حول العمل والأهداف الحالية و/أو المستقبلية المتعلقة بالتوظيف.
Not everyone will want to work in a traditional job working for someone else. Your job might also look different if you choose to work for yourself. If you do choose to start your own business or even work as an entrepreneur, you can receive employment support to help you.
تخطيط الفوائد
Sometimes people worry that working will impact their Social Security or other benefits they need to live. It’s important to know that you CAN work without your benefits being impacted.
There are professionals who can help you learn what to do if you want to work and protect your benefits, and the rules that you must follow. These professionals are certified as either a WISA (Work Incentive Specialist Advocate) or WIPA (Work Incentive Planning and Assistance). Both can provide you with important information about work and benefits planning.
الكتاب الأحمر – دليل حوافز العمل | SSA
دحض أكبر ثلاث خرافات حول إعانات العجز والعمل | اختر العمل! – تذكرة العمل – الضمان الاجتماعي
الاستشارات المتعلقة بالمزايا والمسار الوظيفي | اختر العمل! – تذكرة العمل – الضمان الاجتماعي
كيفية بدء محادثة التوظيف
موارد التوظيف المفيدة
الأسئلة الشائعة
Employment Services Under the DD Waiver
خدمات إعادة التأهيل المهني
Preemployment Transition Services
التوظيف أولاً
- Governor McDonnell’s Employment First Certificate of Recognition
- POLICY 1044 (SYS) 12-1 Employment First
تقارير التوظيف الحكومية
مبادرات التوظيف الحكومية وروابط البرنامج
- مركز VCU للابتكارات الانتقالية (CTI)
- مركز أبحاث وتدريب إعادة التأهيل التابع لجامعة الكومنولث في فرجينيا (RRTC)
- جمعية الأشخاص الداعمين للتوظيف أولاً (APSE)
موارد التوظيف في مجال الصحة السلوكية
List of Acronyms
| اختصار | Full Meaning |
| ADL | Activities of Daily Living |
| APS | Adult Protective Services |
| ADA | قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة |
| AR | Authorized Representative |
| AT | التكنولوجيا المساعدة |
| BCBA | Board Certified Behavior Analyst |
| BSP | Behavior Support Plan |
| CAP | Corrective Action Plan |
| CAT | Crisis Assessment Tool |
| CEPP | Crisis Education and Prevention Plan |
| CHRIS | Computerized Human Rights Information System |
| CIL | Center for Independent Living |
| CIM | Community Integration Manager |
| CI | Compliance Indicator |
| مدينة | Crisis Intervention Training |
| CL | Community Living (HCBS Waiver) |
| CLO | Community Living Options |
| CM | Case Manager |
| CMS | Center for Medicaid and Medicare Services |
| COVLC | Commonwealth of Virginia Learning Center |
| CPS | خدمات حماية الطفل |
| CRC | Community Resource Consultant |
| CSB | مجلس الخدمات المجتمعية |
| CSB ES | Community Services Board Emergency Services |
| CTH | Crisis Therapeutic Home |
| CTT | Community Transition Team |
| DARS | Department of Rehabilitation and Aging Services |
| DBHDS | إدارة الصحة السلوكية والخدمات التنموية |
| DD | الإعاقات النمائية |
| DDS | Division of Developmental Services, DBHDS |
| نظام إدارة الديون والتحليل المالي (DMAS) | إدارة خدمات المساعدة الطبية |
| DOJ | Department of Justice, United States |
| DS | خدمات الدعم النهاري |
| DSP | Direct Support Professional |
| DSS | وزارة الخدمات الاجتماعية |
| DW | Data Warehouse |
| ECM | إدارة الحالات المعززة |
| EDCD | Elderly or Disabled with Consumer Directed Services |
| EFAG | Employment First Advisory Group |
| EPSDT | Early and Periodic Screening Diagnosis and Treatment |
| ES | Emergency Services (at the CSBs) |
| ESO | Employment Service Organization |
| FRC | استشاري موارد الأسرة |
| GH | Group Home |
| GSE | Group Supported Employment |
| HCBS | Home- and Community-Based Services |
| HPR | Health Planning Region |
| HR/OHR | مكتب حقوق الإنسان |
| HSN | Health Services Network |
| IADL | Individual Activities of Daily Living |
| ICF | مرفق الرعاية المتوسطة |
| هوية شخصية | Intellectual Disabilities |
| IDD | Intellectual Disabilities/Developmental Disabilities |
| اختصار | Full Meaning |
| IFSP | Individual and Family Support Program |
| أو | Independent Reviewer |
| ISE | Individual Supported Employment |
| ISP | Individual Supports Plan |
| ISR | Individual Services Review |
| KPA | Key Performance Areas |
| LIHTC | Low Income Housing Tax Credit |
| LTES | Long Term Employment Services |
| MLMC | My Life My Community (website) |
| MOU | مذكرة تفاهم |
| MRC | لجنة مراجعة الوفيات |
| OCQI | Office of Continuous Quality Improvement |
| ODS | Office of Developmental Services |
| OHR | مكتب حقوق الإنسان |
| OIH | مكتب الصحة المتكاملة |
| OL | مكتب التراخيص |
| OSIG | Office of the State Inspector General |
| PASRR | Preadmission Screening and Resident Review |
| PCR | Person Centered Review |
| PCP | Primary Care Physician |
| PHA | Public Housing Authority |
| POC | Plan of Care |
| PMI | Performance Measure Indicator |
| PMM | Post-Move Monitoring |
| PST | Personal Support Team |
| QAR | Quality Assurance Review |
| QI | تحسين الجودة |
| QIC | Quality Improvement Committee |
| QII | Quality Improvement Initiative |
| QMD | Quality Management Division |
| QMR | Quality Management Review |
| QRT | Quality Review Team |
| QSR | مراجعات جودة الخدمة |
| RAC | Regional Advisory Council for REACH |
| يصل | Regional Education, Assessment, Crisis Services, Habilitation |
| طلب مقترح | Request For Proposals |
| RNCC | RN Care Consultants |
| بقية | Regional Support Team |
| RQC | Regional Quality Council |
| SA | Settlement Agreement US v. VA 3:12 CV 059 |
| SC | Support Coordinator |
| SELN AG | Supported Employment Leadership Network, Advisory Group |
| SEVTC | مركز تدريب جنوب شرق فيرجينيا |
| SIR | Serious Incident Report |
| SIS | يدعم مقياس الكثافة |
| SW | Sheltered Work |
| SRH | Sponsored Residential Home |
| جامعة فرجينيا كومنولث فيرجينيا | جامعة فيرجينيا كومنولث كومنولث |
| VHDA | Virginia Housing and Development Agency |
| وايمز | Waiver Management System |
| WIPA | Work Incentive Planning and Assistance |
| WISA | Work Incentive Specialist Advocate |
