بالإضافة إلى الرواتب التنافسية، يقدم الموقع الإلكتروني Commonwealth of Virginia حزمة تعويضات إجمالية شاملة. تتوفر المزايا التالية للموظفين المصنفين في الفرع التنفيذي. انقر على الرابط للحصول على وصف كامل لكل ميزة.
- 12 الإجازات مدفوعة الأجر
- التعويضات المؤجلة
- الإعاقة - طويلة الأجل & قصيرة الأجل قصيرة الأجل
- المساعدة التعليمية
- برنامج مساعدة الموظفين
- برنامج المزايا المرنة
- التأمين الجماعي على الحياة
- التأمين الصحي
- برامج الحوافز
- إجازات الغياب
- التأمين الاختياري على الحياة
- خطة التقاعد
- العمل عن بُعد
- برنامج العافية
- فروق المناوبات للممرضات والممرضين والممرضين المقيمين
- المساعدة في إعادة التوطين
- موقف سيارات مريح بدون تكلفة
أوصاف المزايا
12 الإجازات مدفوعة الأجر
يوم رأس السنة الميلادية - يوم مارتن لوثر كينج الابن. يوم الرؤساء - يوم الرؤساء - يوم الذكرى - يوم الذكرى - يوم يونيو - عيد الاستقلال - عيد العمال - يوم كولومبوس - يوم الانتخابات - يوم المحاربين القدامى - عيد الشكر (2 يوم) - يوم عيد الميلاد |
التعويضات المؤجلة
خطة التعويضات المؤجلة للكومنولث (DCP) هي برنامج مدخرات تقاعد طوعي مؤجل الضريبة متاح للأفراد الذين يعملون لدى Commonwealth of Virginia إما في وظيفة براتب أو بأجر. معلومات إضافية
الإعاقة - طويلة الأجل & قصيرة الأجل قصيرة الأجل
توفر خطة فيرجينيا للمرض والعجز (VSDP) لموظفي الولاية ضمانًا للدخل عندما لا يستطيعون العمل بسبب عجز جزئي أو كلي. يشمل البرنامج الإجازات المرضية والعائلية والشخصية؛ ومزايا العجز قصير الأجل؛ ومزايا العجز طويل الأجل وبرنامج الرعاية طويلة الأجل. تغطي استحقاقات برنامج VSDP الحالات غير المتعلقة بالعمل والحالات المتعلقة بالعمل.
يركز برنامج تنمية المهارات المهنية الطوعية على مساعدة الموظفين على العودة الآمنة لممارسة مهامهم بشكل كامل بعد الإعاقة. قد يتم وضع خطط العودة إلى العمل، مثل التعديلات الوظيفية أو إعادة التأهيل المهني/الطبي، بالتشاور مع صاحب العمل وأخصائي الرعاية الصحية أو الأخصائي الطبي المعالج للمساعدة في تعافي الموظف وعودته إلى جدول زمني منتظم. معلومات إضافية
المساعدة التعليمية
توفر حكومة ولاية فرجينيا أحكامًا للمساعدة التعليمية. تختلف هذه المساعدة وتعتمد على سياسات وإجراءات وكالات الدولة الفردية. معلومات إضافية
برنامج مساعدة الموظفين
يقدم برنامج مساعدة الموظفين المقدم لأعضاء الخطة الصحية ما يصل إلى أربع زيارات مجانًا لك أو لأفراد أسرتك للحصول على المشورة في مجالات مثل الصحة النفسية وتعاطي المخدرات ومشاكل العمل والأسرة والمسائل المالية أو القانونية. معلومات إضافية
برنامج المزايا المرنة
يسمح التسجيل في حساب السداد المرن للرعاية الطبية و/أو رعاية المعالين (FRA) للموظفين الأعضاء في الخطة الصحية بتخصيص جزء من راتبهم على أساس ما قبل الضريبة في كل فترة دفع لدفع بعض النفقات التي يدفعونها من جيوبهم. يمكنك استخدام معدل الرصيد النقدي الأجنبي الطبي لدفع نفقات الرعاية الطبية ورعاية الأسنان والرؤية التي لا تغطيها خطتك الصحية. يمكن استخدام معدل الرصيد الاختياري لرعاية المعالين لسداد نفقات رعاية الطفل المؤهلة أو نفقات الرعاية الذاتية للمعالين حتى تتمكن أنت وزوجتك من العمل أو البحث عن عمل. معلومات إضافية
التأمين الجماعي على الحياة
عند التوظيف، يتم تسجيل الموظفين المصنفين بدوام كامل تلقائيًا في بوليصة تأمين جماعي على الحياة دون أي تكلفة على الموظف. توفر هذه الخطة تغطية الوفاة الطبيعية والوفاة الناجمة عن حادث وتقطيع الأعضاء. التغطية التأمينية تعادل ضعف الراتب السنوي للموظف في حالة الوفاة الطبيعية وأربعة أضعاف الراتب السنوي للموظف في حالة الوفاة الناتجة عن حادث. معلومات إضافية
التأمين الصحي
يقدم برنامج المزايا الصحية Commonwealth of Virginia برنامج المزايا الصحية للموظفين المصنفين بدوام كامل وبدوام جزئي والمتقاعدين الأوائل وبعض أفراد الأسرة. منظمة كايزر بيرماننت الإقليمية للمحافظة على الصحة متاحة للأعضاء في شمال فيرجينيا فقط. معلومات إضافية
برامج الحوافز
في سبتمبر 2000 ، اعتمد الكومنولث في سبتمبر ، برنامجًا جديدًا للتعويضات يمنح الوكالات عدة أدوات لمكافأة الموظفين على تطورهم وإنجازاتهم. ويشمل البرنامج زيادات سنوية في الأداء، وتعديلات في الراتب داخل النطاق تصل إلى 10% سنوياً، ومكافآت تقديرية تصل إلى1000 دولار أمريكي سنوياً. هناك أيضاً برنامج جوائز الخدمة، وبرنامج اقتراحات للموظفين، وحوافز إضافية للموظفين في الوظائف التي يصعب شغلها. تخضع برامج الحوافز لتوافر الأموال.
التأمين الاختياري على الحياة
يحق لموظفي الدولة التقدم بطلب للحصول على تغطية تأمين اختياري على الحياة لتسجيل أنفسهم و/أو الزوج و/أو الأطفال المؤهلين. يدفع الموظف الأقساط. معلومات إضافية
خطة التقاعد
التقاعد غير المخفض
تكون مؤهلاً للحصول على استحقاق تقاعد غير مخفض عندما تصل إلى سن التقاعد العادي للضمان الاجتماعي ولديك على الأقل خمس سنوات من رصيد الخدمة أو عندما يتساوى عمرك ورصيد الخدمة على الأقل 90. مثال: العمر 60 مع 30 سنوات من الخدمة الدائنة .
التقاعد المخفض
يمكنك التقاعد بمزايا مخفضة اعتبارًا من سن 60 مع رصيد خدمة لا يقل عن خمس سنوات من الخدمة. لتحديد استحقاقاتك المخفضة، تطبق VRS عامل تخفيض التقاعد المبكر على الاستحقاق الذي كنت ستحصل عليه إذا تقاعدت باستحقاق غير مخفض. معلومات إضافية
العمل عن بُعد (العمل عن بُعد)
كجزء من الجهود التي يبذلها الكومنولث لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، قد يتم تعيين موظفين مؤهلين للعمل عن بُعد لبعض أو كل أسبوع العمل من المنزل أو من موقع عمل بديل. معلومات إضافية
برنامج العافية
يمكن أن يكون للتغييرات في نمط حياتك تأثير كبير على صحتك. يسعى برنامج CommonHealth لصحة الموظفين إلى إحداث فرق في صحة الموظفين ومكان العمل من خلال دمج الصحة في ثقافة العمل. يتم تقديم أكثر من 40 خدمات تعزيز الصحة المختلفة لوكالات الدولة، بما في ذلك الفحوصات الصحية في الموقع، واللياقة البدنية وإدارة الإجهاد، والصحة والسلامة الشخصية، والتحكم في الوزن والتغذية. وبالإضافة إلى ذلك، تقدم CommonHealth برنامجاً خاصاً للأمهات المستقبليات قبل الولادة مصمم لمساعدة النساء على الحمل الصحي.